ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
ИНСТРУКЦИЯ
СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
наименование
учреждения,
организации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УТВЕРЖДАЮ
(директор;
иное должностное лицо,
00.00.0000№ 00
уполномоченное
утверждать
старшего научного сотрудника
должностную
инструкцию)
(подпись)
(фамилия,
инициалы)
00.00.0000
I. Общие положения
1. На
должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не
менее 10 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую
степень без предъявления к стажу работы.
2.
Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее
производится приказом директора
организации по представлению
.
3. Старший
научный сотрудник должен знать:
3.1.
Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие
материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную
и зарубежную информацию по этим вопросам.
3.2.
Современные методы и средства планирования и организации исследований и
разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием
электронно-вычислительной техники.
3.3.
Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.
3.4.
Трудовое законодательство.
3.5.
Правила и нормы охраны труда.
3.6.
.
4. Старший научный сотрудник подчиняется
непосредственно
.
5.
.
II. Должностные обязанности
Старший
научный сотрудник:
1.
Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании
самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом)
темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее
сложных и ответственных работ.
2.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и
разработок.
3.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит
анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и
наблюдений.
4.
Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под
его руководством.
5.
Принимает участие в повышении квалификации кадров.
6.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
7.
.
III. Права
Старший
научный сотрудник вправе:
1.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его
деятельности.
2. По
вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства
организации предложения по улучшению деятельности организации и
совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников
организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации
недостатков.
3.
Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей.
4.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению
задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных
подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
5.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
6.
.
IV. Ответственность
Старший
научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За
причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.
.
Должностная инструкция разработана в
соответствии с
|
|
|
|