|
ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ
|
|
|
|
(наименование
учреждения,
|
|
|
|
|
|
организации)
|
|
|
|
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
|
УТВЕРЖДАЮ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(ректор;
иное должностное лицо,
|
|
|
|
|
|
уполномоченное
утверждать
|
|
|
|
|
|
должностную
инструкцию)
|
|
00.00.0000 № 00
|
|
|
|
|
заведующего кафедрой
|
(подпись)
|
|
(фамилия,
инициалы)
|
|
|
00.00.0000 г.
|
|
|
I. Общие положения
1.
Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу.
2. На
должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее образование,
стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет
и ученую степень или звание <1>.
<1>
Как правило, степень доктора наук (или звание профессора) или степень кандидата
наук (или звание доцента) по профилю факультета или кафедры.
3.
Заведующий утверждается в должности приказом ректора.
4.
Заведующий кафедрой должен знать:
4.1.
Конституцию Российской Федерации.
4.2.
Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской
Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
|
4.3. Устав
|
|
|
|
(института,
университета)
|
4.4. Теорию и
методы управления образовательными системами.
4.5.
Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
4.6.
Порядок составления учебных планов.
4.7.
Правила ведения документации по учебной работе.
4.8.
Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
4.9.
Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
|
5. Заведующий кафедрой подчиняется
непосредственно
|
|
|
|
(декану;
иному должностному лицу)
|
II. Должностные обязанности
Заведующий
кафедрой:
1.
Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.
Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные
программы по дисциплинам кафедры.
3. Готовит
заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.
4.
Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.
5.
Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных
обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и
качество их выполнения.
6. Осуществляет
выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и
обеспечивает их использование.
7.
Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми
и выпускными квалификационными (дипломными) работами.
8. Обеспечивает
проведение курсовых экзаменов и зачетов.
9.
Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.
10.
Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или
другими соискателями (по поручению ректора).
11.
Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии
с утвержденным планом.
12.
Руководит научно-исследовательской работой студентов.
13.
Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов
внедрения этих работ.
14.
Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных
работ.
15.
Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и
руководств.
16. По
поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные
пособия и методическую литературу.
17.
Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и
других видов работы сотрудников кафедры.
18.
Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.
19.
Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим
мастерством.
20.
Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
|
21. Проводит мероприятия по повышению
квалификации специалистов
|
|
|
|
(института,
университета)
|
|
22. Представляет руководству факультета
и
|
|
предложения по приему на работу,
|
|
|
(института, университета)
|
|
|
увольнению и перемещению сотрудников
кафедры.
|
|
|
23. Вносит руководству факультета и
|
|
представления о поощрении
|
|
|
(института, университета)
|
|
|
отличившихся сотрудников, а также о
применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной
дисциплины.
|
24.
Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.
25.
Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.
26.
Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими
организациями в целях оказания научно-методической помощи.
27.
Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а
также учебных и производственных помещений.
III. Права
Заведующий
кафедрой имеет право:
1.
Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными
образовательными стандартами.
2.
Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения,
обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.
Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам
безопасности.
|
4. Участвовать в обсуждении и решении
вопросов деятельности
|
|
|
|
(института,
университета)
|
|
, а также факультета и иных учебных
подразделений.
|
5. Запрашивать
от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
6.
Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов
и зачетов.
|
7. Бесплатно пользоваться услугами
библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и
|
|
научных подразделений,
|
|
, а
также услугами социально-бытовых, лечебных
|
|
|
(института,
университета)
|
|
|
и других структурных подразделений
|
|
|
|
|
(института,
университета)
|
|
8. Требовать от администрации
|
|
|
|
(института,
университета)
|
|
организационного и
материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
|
|
9. Требовать от администрации
|
|
юридического
закрепления
|
|
|
(института,
университета)
|
|
|
авторства на объекты промышленной и
интеллектуальной собственности
|
|
|
10. Обжаловать приказы и распоряжения
администрации
|
|
в
установленном
|
|
|
(института,
университета)
|
|
|
законодательством порядке.
|
|
11. Выносить на
рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного
процесса и повышением качества подготовки студентов.
IV. Ответственность
Заведующий
кафедрой несет ответственность:
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За
причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.
Опорно-двигательный аппарат человека – это не просто совокупность костей, суставов, сухожилий и мышц. Это – сложная система с тонким внутренним балансом. Именно поэтому травма одного из компонентов влечет за собой нарушение работы всей системы: например, любая травма сустава вызывает ограничение подвижности, что обеспечивает развитие дегенеративно-дистрофических изменений и далее – многочисленных заболеваний. Остановить этот процесс, вернуть пациенту радость жизни и движения без боли, не прибегая к лекарственной терапии и инвазивным методам, может кинезитерапия, один из самых естественных методов реабилитации опорно-двигательного аппарата.
|